• La Compañía obtuvo esta importante distinción por sus prácticas de excelencia en materia de relaciones laborales y el desarrollo integral de sus trabajadores y trabajadoras. En la ceremonia, además, Antucoya fue reconocida en la categoría Triple Impacto por fomentar el bienestar de las personas, su relación con las comunidades y la protección del medio ambiente.
  
• “Tenemos la más profunda convicción de que son las personas las que están al centro de la empresa y las que realmente hacen la diferencia. Este premio, que ha requerido mucho trabajo, que requiere consistencia en el tiempo, en las relaciones laborales, en el desarrollo de talentos, el respeto por las personas, es prueba de eso”, destacó Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals.

Minera Antucoya se transformó en el gran ganador de la versión 2024 del premio Carlos Vial Espantoso, que entrega la fundación del mismo nombre y que reconoce a las empresas que promueven relaciones laborales de confianza y que buscan el crecimiento integral de sus trabajadores y trabajadoras.

La compañía de Antofagasta Minerals se quedó con el galardón principal, un reconocimiento con más de dos décadas de tradición, y con una de las tres categorías especiales existentes: la mención Triple Impacto, que destaca el trabajo en materias como bienestar de personas, comunidad y medio ambiente.

En la ceremonia, Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals destacó: “La diferencia que hace Minera Antucoya y el resto de las compañías del Grupo es que tenemos la más profunda convicción de que son las personas las que están al centro de la empresa y las que realmente hacen la diferencia. Este premio, que ha requerido mucho trabajo, que requiere consistencia en el tiempo, en las relaciones laborales, en el desarrollo de talentos, el respeto por las personas, es prueba de eso”.

El gerente general de Minera Antucoya, Ivo Fadic, precisó que “estamos muy orgullosos y recibimos este premio con mucha humildad y gratitud. Estamos convencidos de que poner a las personas en el centro de nuestro quehacer habilita resultados y el desarrollo de una cultura promotora del buen ambiente laboral y el crecimiento de las personas desde lo individual y lo colectivo. El desafío es mantener lo que alcanzamos y la responsabilidad de seguir mejorando”.

Este año postularon al premio 52 organizaciones, todas las cuales recibirán un completo informe de retroalimentación respecto a la situación de sus relaciones laborales y recomendaciones para mejorar. Diez resultaron finalistas y fueron también distinguidas en la ceremonia.

Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, felicitó a Minera Antucoya por su reconocimiento y explicó que “es importante avanzar en el concepto empresarial de que las personas estén al centro de la gestión, en consistencia con lo que la agenda del Gobierno está haciendo y que la calidad de vida laboral tenga un equilibro con lo personal. Hoy conocimos la experiencia de diez grandes empresas que son las finalistas, lo que valoramos profundamente porque incluso van más allá de lo que la ley establece”.

Centrada en las personas

Entregado anualmente, este galardón destaca a las organizaciones que, mediante una gestión ejemplar basada en la confianza y el desarrollo integral de sus trabajadores, generan un impacto positivo en las personas, la comunidad y el entorno.

César García, presidente del Sindicato de Trabajadores de la compañía, manifestó su alegría y orgullo, agregando que “este reconocimiento tiene una base en el trabajo colaborativo, un aspecto fundamental para el éxito de una empresa, sobre todo cuando ésta reconoce a sus trabajadores y fomenta el crecimiento y manifiesta el compromiso con el bienestar de las personas que la integran”.

La compañía ya había sido una de las diez empresas finalistas en 2023, por su enfoque integral y su compromiso con el bienestar de los trabajadores y el desarrollo sostenible. “Me tocó ver la partida de Minera Antucoya el 2016 con muchos de los que estamos acá. Con mucha humildad y orgullo destaco el tremendo camino que ha recorrido el equipo de Antucoya para estar hoy aquí. Nuestra apuesta es a seguir mejorando y tomar los aprendizajes de este proceso”, destacó Iván Arriagada.

En estas instancias, el jurado está compuesto por expertos, académicos, fundaciones y gremios, valoran aspectos como la equidad de género, la inclusión, la seguridad laboral y la eficiencia en el uso de recursos naturales, principios fundamentales que guían la operación de Minera Antucoya y Antofagasta Minerals.

Atributos Antucoya

El gerente general de Minera Antucoya, Ivo Fadic, destacó que la cultura organizacional de Minera Antucoya pone a las personas en el centro de su modelo de negocio. La compañía ha sido reconocida como una marca empleadora comprometida con el bienestar de sus trabajadores, y la iniciativa Antucoya 2.0.

Una de las iniciativas más destacadas es el programa de Aprendices de Relevos Turnos Mina, que permite a mujeres de comunidades cercanas trabajar a tiempo parcial operando camiones de extracción y volver todos los días a sus casas, equilibrando así sus responsabilidades laborales y familiares.

Además, la compañía fomenta la colaboración con las comunidades cercanas. A través del programa Diálogos para el Desarrollo, ha apoyado iniciativas como los puntos de wifi comunitario, una farmacia para la comuna de María Elena, salud integral para adultos mayores, el apoyo a la actividad de gimnasia artística femenina y la promoción de la tenencia responsable de mascotas, entre otras iniciativas.

Minera Antucoya mantiene un firme compromiso con la protección del medio ambiente, utilizando exclusivamente agua de mar y energía renovable en línea con la Estrategia de Cambio Climático de Antofagasta Minerals. En 2023, optimizó el uso de recursos y recicló más de 1.500 toneladas de residuos, incluidos ánodos, cintas transportadoras y neumáticos.

La compañía obtuvo la certificación internacional The Copper Mark, validando sus procesos conforme a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Además, este año se convirtió en la primera operación del Grupo Minero en certificarse bajo la norma ISO 50001, que reconoce sus prácticas de eficiencia energética y su compromiso con el medio ambiente.