“Es un buen proyecto de diversidad e inclusión para todas las mujeres que trabajamos en minería. Antes, en el entorno laboral, se discriminaba a la mujer al quedar embarazada y luego su postnatal era muy complicado y limitante. Ahora, estas instancias nos dan más tranquilidad, al contar con un espacio acondicionado para estos propósitos”, manifestó Karen Carrasco, operadora del programa Relevos Turno Mina de Minera Antucoya, durante la inauguración de las dos nuevas salas de lactancia de la misma faena.  

Durante los últimos años, la Compañía aumentó su dotación femenina a un 9%, por sobre la media de la industria minera de 7,9% y tomó el desafío, a través de una estrategia a largo plazo, de duplicar la presencia femenina para 2022, entregando oportunidades a más mujeres en roles enfocados a la toma de decisiones. Por esta razón, la habilitación de estas salas adquiere gran relevancia en la Política de Diversidad e Inclusión, aumentando las opciones brindadas para compatibilizar la vida familiar y laboral.  

Las salas ALMA buscan apoyar a todas las mujeres que optaron por la lactancia materna, permitiéndoles mantenerla mientras cumplen con su turno laboral, ofreciendo instalaciones cómodas y privadas para realizar la extracción y conservación de leche materna. 

“La iniciativa nació, principalmente, porque queremos seguir incorporando a la mujer y darle las facilidades para el desarrollo laboral dentro de la faena minera. Con el equipo de trabajo elaboramos el procedimiento de uso para implementar unas salas cómodas para las mamitas con todas las normas de higiene y seguridad que se requieren”, comentó Karina Lobos, jefa de Salud Ocupacional de Minera Antucoya. 

Nuevas salas de lactancia  

Entre 2018 y 2019, se inauguró un total de 7 salas de lactancia en las operaciones del norte del Grupo Minero. En Minera Centinela se implementaron 3, ubicadas en Campamento Pionero, Campamento Algarrobo y en Muelle SIAM. En el caso de Minera Antucoya, se entregaron 2 salas ALMA, que funcionan en horario ininterrumpido. 

En tanto, Minera Zaldívar cuenta desde hace casi dos años con una sala de lactancia en faena, a la que se suma otra recientemente habilitada en las oficinas corporativas en Antofagasta.  

Ana María Rabagliati, vicepresidenta de Recursos Humanos de Antofagasta Minerals, destacó que la iniciativa visibiliza y fortalece el compromiso de la Compañía con su Política de Diversidad e Inclusión: “Las instalaciones apuntan a mejorar la calidad de vida de las madres y facilitar su integración en nuestras faenas, conciliando el rol de crianza con el desarrollo profesional. Es por esto, que hoy contamos con 9 salas ALMA, distribuidas en todas nuestras operaciones, 7 de ellas se encuentran en el norte y otras dos en Minera Los Pelambres y las oficinas en Santiago”, remató la ejecutiva.