¿Por qué trabajar en Antucoya?

Somos una de las operaciones del Grupo Antofagasta Minerals, estamos en Antofagasta y generamos constantemente nuevas oportunidades laborales para contar con los mejores profesionales y técnicos y alcanzar las metas propuestas y un desarrollo integral en conjunto con la región.

Somos parte del Grupo chileno Antofagasta Minerals, uno de los diez mayores productores de cobre del mundo. Aspiramos a ser reconocidos como una compañía productora de cobre que es modelo en seguridad, eficiencia, gestión y respeto por el medio ambiente; que cumple sus compromisos, agregando valor a los accionistas, las personas y la comunidad. 

Estamos la Región de Antofagasta, la capital mundial del cobre y tenemos una vida útil proyectada a 21 años desde el inicio de las operaciones. Somos una empresa joven y mantenemos un equipo de personas de alto nivel para mantener nuestros objetivos estratégicos y ser una de las mineras más eficientes en la producción de cobre de baja ley.

Creemos en la conformación de un grupo de personas innovadoras, con visión de cambiar el presente, generando nuevas ideas y siempre con el foco a cuidar la vida, la salud y el bienestar de todos quienes se integren a Minera Antucoya. 

Como parte del Grupo Antofagasta Minerals, la excelencia es un sello irrenunciable en todo lo que hacemos, y tenemos el coraje para aprender de nuestros errores, con miras a ser mejores y un ejemplo de cómo se hace la minería del futuro.

Nuestro éxito en el negocio se basa en integrar a personas con competencias idóneas para desempeñar su rol, comprometidas y responsables por su propio desarrollo. Para ello, generamos diversos procesos y programas que permiten fortalecer las habilidades y conocimientos de nuestros trabajadores:

  • Sistema de Gestión de Desempeño (SGD).
  • Planes de Desarrollo individual.
  • Pasantías intercompañias

Nuestros trabajadores pueden desarrollar proyectos específicos en distintas áreas y operaciones, fomentando así la generación de redes y el conocimiento transversal en el Grupo Minero.

  • Movilidad interna:

Establecemos como prioridad el reclutamiento de candidatos dentro del Grupo Minero, previo a salir a buscarlos  al mercado, como una forma de  de fomentar el desarrollo de nuestros trabajadores.

  • Formación técnica y de liderazgo.
  • Programa de Aprendices acreditación para conducir camiones de extracción 930-E4

Cuenta con 2 versiones a la fecha donde se ha priorizado la contratación local. La primera generación se desarrolló el año 2014 exclusivamente con personas de Maria Elena, proceso en el cual participaron 24 personas, de las cuales 16 fueron transferidas y contratadas por Minera Centinela. 

En la segunda generación de aprendices que se desarrolla actualmente, 17 personas acaban de aprobar la acreditación interna, es decir ya son operadores de Minera Antucoya. Comenzaron su proceso abril 2016 y terminaron en julio 2017.

En este programa se utiliza un avanzado simulador de alta tecnología, donde los aprendices adquieren las habilidades para operar los camiones de extracción de gran envergadura, utilizando imágenes reales de la operación. 

La mayoría de los aprendices provienen de las localidades vecinas de María Elena y Mejillones, tienen una edad promedio de 24 años, y durante su aprendizaje acumulan unas 1.500 horas de entrenamiento individual. A la fecha, se han acreditado en sus dos versiones 6 mujeres y 35 hombres.